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岚山公路局保卫科四化管理资料

发布日期:2016-08-12 15:41????作者: 岚山公路局????来源:岚山公路局????浏览次数:
一、         治安保卫工作标准··························
二、         “五星级文明户”的评比标准················
三、         治安保卫内业资料整理标准··················
四、         保卫科工作职责···························
五、         保卫科科长职责···························
六、         保安人员工作职责·························
七、         社会治安综合治理职责·························
八、         消防安全职责·································
九、         治安保卫管理制度···························
十、         综治委议事会议制度·························
十一、           综治办学习制度···························
十二、           保密工作制度···························
十三、           监控室管理制度·························
十四、           重大案件防范责任查究的规定················
十五、           消防安全管理制度·························
十六、           消防安全工作考核奖惩制度················
十七、           防火检查制度···························
十八、           职工消防安全教育培训制度················
十九、           消防设施维修保养制度··················
二十、           治安案件报告、处理规程················
治安保卫工作标准
 
    一、单位领导重视治安保卫工作
(一)单位领导(一把手)亲自过问部署治安保卫工作,重视保卫组织建设。
(二)分管领导经常部署检查治安保卫组织工作,及时解决保卫工作中的问题,使保卫工作得到加强。
(三)维护社会治安所需经费有保障、保卫组织所需培训、办案装备等经费及劳保待遇得到落实。
二、单位内部治安工作目标
(一)全年未发生刑事案件;
(二)全年未发生治安案件;
(三)全年未发生火灾及治安灾害事故;
(四)年内无违法犯罪;
(五)年内无受治安处罚;
(六)无群众性非法游行,聚众械斗、哄抢、闹事、罢工事件;
(七)单位内无赌博、卖淫嫖娼、制贩毒品等行为,无打架斗殴事件;
(八)对合同工、季节工、临时工建有临时户口管理档案并有其它管理措施。
三、内部安全防范措施
(一)建立健全案件防范责任查究制度等规定,奖惩兑现要有材料记录;
(二)重点要害部位有防范措施,有严格管理制度无隐患;
(三)财务科及存放现金、有价证券、贵重物品的场所门窗加固、有人值班,符合安全要求;
(四)办公楼(院)内有专人看护、有防范措施;
(五)严格落实消防安全制度,防火、防治安灾害事件措施落实严密;     
(六)单位要害、重点部位安装防盗报警器;
(七)办公室内无公私存款或存放有价证券、贵重物品;
(八)门卫、巡逻、值班人员工作认真,责任心强,胜任工作;
(九)有门卫管理制度和值班登记薄。
四、保卫组织建设情况及主要工作情况
(一)保卫科有单独的办公地点并有必要的办公用品;
(二)专职保卫干部数量能够适应工作需要;
(三)保卫科人员有明确分工、责任落实,无失职现象;
(四)保卫科有交通、通讯工具;
(五)保卫科积极查处内部案件;
(六)经常进行安全检查,能及时发现问题或隐患;
(七)保卫科记录表册“三册”等档案建设符合规范化要求;
(八)参加公安部门组织的专业培训,年度参训人员达到全科人员的80%以上;
(九)保卫人员无违法违纪;
(十)保卫科经常向单位领导汇报工作;
(十一)保卫人员值勤时着装整齐,证件齐全;
(十二)按月填写《内部单位保卫工作情况月报表》;
(十三)认真完成市局保卫科及当地公安部门交办的各项业务工作。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
“五星级文明户”的评比标准
 
道德星:遵守社会公德和职业道德,教育子女,遵老爱幼,履行宪法和法律赋予的义务。
治安星:遵纪守法,家庭成员不出现违法犯罪,并能见义勇为,搞好防火、防盗、防爆炸、防破坏的“四防”工作。
新风星:文明礼貌、家庭团结、邻里和睦、移风易俗、计划生育、维护公共秩序、弘扬社会主义新风尚。
贡献星:认真学习科学文化知识,立足本质,创造性的开展工作,为国家多做贡献。
卫生星:积极参加爱国卫生运动,讲好个人卫生和集体卫生,创造优美的生活和工作环境。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
治安保卫内业资料整理标准
 
为加强我局治安保卫内业资料管理,更好地服务我局中心工作,根据市局业务科室考核标准,结合局工作实际,制定本标准。
一、内业资料整理使用统一的、标准的文件夹进行装盒,做到格式统一、规范,内容齐全、完整。
二、治安保卫月报表及时、准确,无少报、漏报事项。
三、整理好职工消防知识、自我防护等内容学习培训资料。
四、内业资料整理要及时,发生业务变化要随时添加内容。
五、内业资料分类存入档案盒,档案盒标识清楚、整洁、统一、规范。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
保卫科工作职责
 
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规和有关规章制度。
二、负责局办公区、家属区和各公路站的治安保卫工作,按照市局保卫科和当地公安机关要求,搞好治安综合治理工作,防止各类治安案件的发生。
三、依靠群众,做好内部安全防范工作,经常整顿内部治安秩序,检查各科室治安保卫工作措施落实情况。
四、加强要害科室和部位的治安保卫工作,防止发生盗窃、火灾、泄密等事件。
五、负责协助好公安机关查处和侦破各类案件,做好依法判处管制、缓刑、假释、监外执行的犯罪人员管理教育工作。
六、负责局办公区、家属区和各公路站的消防工作,落实消防责任,配备消防器材。
七、加强治安保卫队伍建设,负责保卫人员的培训工作。
八、加强门卫管理工作,建立来客登记制度,保证内部安全。
 
 
 
保卫科科长职责
 
一、负责主持本科室的全面工作,根据上级的有关政策规定,负责制定适合本局情况的规章制度和工作计划。
二、经常分析治安保卫工作形势,适时召开工作会议,总结推广治安保卫工作先进经验。
三、负责协助公安机关侦破有关案件,会同有关部门查处治安事故,并写出调查处理报告。
四、经常深入基层、施工现场了解治安保卫工作情况,并实施监督检查,确保治安保卫工作的方针、政策和防范措施的落实。
五、加强警械器材和消防器材的管理和使用。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
保安人员工作职责
 
一、保安人员要树立高度的责任感和强烈的事业心,提高警惕,忠于职守,切实做好本单位的治安保卫工作。
二、要严格遵守本单位的治安保卫工作制度和各项防火安全规章制度,严格履行职责,准确的行使职权。积极主动地做好防火、防盗、防破坏、防治安事故工作。
三、坚守工作岗位,工作时间不准喝酒、睡觉、打扑克和擅离职守。要做好值班记录和交班手续,发现可疑人员应询问,并积极宣传本单位治安保卫工作有关规定和防火安全宣传教育。
四、上班时间着装整齐、精神饱满、态度和蔼。不准与保卫业务无关的其它人员进出保卫室,上班时间不准与闲杂人员聊天玩耍。
五、切实做好交接班手续和记录,严格执行签名制度。
六、认真做好防火工作,确保在第一时间发现火情,第一时间报警,并及时向领导汇报。
七、认真履行好保卫工作职责,确保局办公区、家属区不发生任何失盗及其它治安事件。
 
 
 
社会治安综合治理职责
 
一、从实际出发,按照有关规定制定和实施本局综合治理的目标,切实担负起“保一方平安”的政治责任。
二、根据党的方针政策和上级部署,对一个时期的社会治安综合治理工作作出具体部署,并认真组织实施。
三、制定和实施社会治安综合治理目标管理责任制,督促检查各科室“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。
四、开展调查研究,及时总结推广典型经验。
五、加强对本局综合治理工作的领导和指导,加强治保会、保安人员等群防群治队伍建设。
六、做好社会治安综合治理宣传工作。
七、对本地治安保卫重点科室、重点区域和存在的突出治安问题,及时进行整顿。
八、掌握、分析本地治安形势和综合工作动态,及时向上反馈信息。
九、组织开展创建社会治安模范单位、安全文明小区等活动。
十、加强自身建设,提高综治办人员的政治业务素质。
十一、办理上级交办的有关综合治理工作的其它事项,局综治办负责综治委的日常工作。
消防安全职责
 
一、局长(第一责任人)职责
(一)贯彻执行国家《消防法》、《山东省消防条例》和其它消防法律法规和消防技术规范规定。
(二)组织制定防火制度和安全操作规程。
(三)将消防纳入日常工作、经营管理的重要内容,实行防火安全责任制。
(四)组织开展防火检查。
(五)组织开展消防教育。
(六)发生火灾出任单位灭火总指挥,组织扑救,协助进行火灾原因调查。
(七)拨专款用于购买、维修消防设施和消防器材。
二、分管领导职责
(一)具体组织各项消防工作的落实,开展防火检查,及时向主要负责人汇报单位存在的火灾隐患,抓好火灾隐患整改、组织火灾扑救,开展消防工作考核奖惩。
(二)组织义务消防队员开展消防业务技能训练。
(三)协助单位主要负责人完成其它消防工作。
三、专(兼)职防火人员职责
(一)开展每日防火巡查,参与定期防火检查,参与年终各科室消防的考评打分。
(二)发现火灾隐患及时书面汇报分管领导。
(三)督促抓好火灾隐患整改工作。
(四)发生火灾,及时组织火灾扑救。
四、各科室负责人职责
对本科室职责范围内的消防安全负总责,组织本科室人员进行消防培训,及时消除本科室的火灾隐患,发生火灾及时组织扑救。
五、单位职工消防安全职责
(一)维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,发现火灾及时报告,积极参与火灾扑救。
(二)做好本职岗位的防火工作,熟悉本职岗位火灾危险性,懂的消防和扑救初期火灾常识,会报警、会逃生、会组织疏散。
治安保卫管理制度
 
一、目的
为保证全局干部职工的正常工作、生活,维持正常工作秩序,创造良好的工作、生活环境,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于各科室、公路站,局保卫科人员组织具体实施。
三、职责
保卫科负责局办公区、住宅区的治安保卫工作,养护科负责各公路站的治安保卫工作。
四、管理制度
(一)值班巡逻制度
局办公区和各公路站要建立24小时值班巡逻制度,保卫人员要积极协助确保落实,履行以下职责:
1.做好值班记录,认真填写《值班情况登记表》,值班中遇有紧急情况,按规定程序立即向局领导汇报。
2.值班前和值班期间不准酗酒。值班巡逻期间不准擅离职守,不准做与值班无关的事。
3.应加强对财务科、征费大厅、路政大厅和仓库等重要部位的巡逻力度。
(二)办公区治安保卫管理制度
1.办公室内不得存放个人贵重物品或大量现金。
2.工作人员离开办公室,要关好门窗,关闭电灯、空调、计算机、打印机等电器设备,切断电源。
3.办公室内严禁使用电炉、煤气炉等危险电器用品。
4.严禁各科室以及个人私自搭接(换)、改变用电线路,因工作需要和电线老化确需更换(改变)线路的应按规定组织实施。
5.建立节假日值班制度,排定节假日值班表报保卫科存档。
(三)治安安全检查制度
1.局保卫科组织每月一次的治安安全检查,重大节日前夕或有重大活动时,要组织专项检查。
2.每次检查情况,认真记录,对经检查发现的安全隐患要及时通知有关科室或下发隐患通知书,限期整改。
3.各科室对存在的隐患,要按要求的期限认真整改,一时解决不了的,要及时报告单位领导,同时采取临时安全措施,保证安全。
 
 
 
 
 
综治领导小组议事会议制度
 
一、为了保证社会综合治理工作决策的正确性、科学性和对综治工作常抓不懈,特制定本制度。
二、会议本着精简、高效、务实、民主的原则召开。
三、局班子会每月对综治工作研究、调度一次,综治领导小组成员每季度召开一次会议,特殊情况随时召开。
(一)领导班子会主要传达区委、区政府和上级业务部门的重要会议和指示精神,讨论制定本单位的落实意见,研究制定下一段时间内社会治安综合治理工作重点,落实措施,制定工作计划。
(二)综治领导小组全体成员会议主要是贯彻落实局领导班子会研究确定的工作任务、工作重点,汇报上季度综治工作情况和下季度的工作措施和打算,以及需要综治领导小组成员了解、解决的其它事宜。
四、对党支部和上级业务科室确定的工作任务和工作重点以及年初签订的目标管理责任制,做到平时检查,半年检查,年终考核。
五、年内发生治安案件、民事案件、刑事案件,除按有关规定追究当事人责任外,并严肃追究分管领导和单位一把手的领导责任。
六、对年内发生以上案件的科室和个人,实行一票否决制度,取消其评先树优、晋职、晋级的资格,并通报全局。
 
综治办学习制度
 
每月的二日上午为综治办例会和学习日。
一、综治办组织汇报、交流上月工作情况和下月的工作打算。
二、综治办总结上月的工作,提出下月的工作任务。
三、学习有关法律知识以及党的方针、路线和政策,在学习时间,任何人不得无故旷课,不得迟到和早退,不得大声喧哗,要认真听讲,作好学习笔记。
四、学习期间,进行交流心得体会,借以提高职工的安全意识和自我保护意识。
五、评比本月交办工作任务完成情况。
 
保密工作制度
 
一、制定保密措施,落实保密责任制,并监督实施。建立保密领导小组负责对全局干部职工进行保密教育。
二、保密范围:机要文件、印章、收发文登记本,各种帐号、科技成果,正在研究的科研项目或成果,有保密内容的音像带、图纸等。
三、加强文件管理、文件的管理要按规定进行登记、分发、传阅、回收,保管、传阅文件要办理借阅手续,保密文件要按机要文件处理。
四、全局干部职工都要严格执行保密制度,遵守保密手册,切实做到:
(一)不该说的机密,绝对不说。
(二)不该问的机密,绝对不问。
(三)不该看的机密,绝对不看。
(四)不该记录的秘密,绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录机密。
(六)不在私人通信中涉及秘密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传递机密事项。
(十)不携带机密材料、游览、参观、探视、访友和出入公共场所。
五、全局干部职工要认真学习保密规定,坚持内外有别的原则,不得与外国客人谈论国内各种不公开的资料和文件,严格遵守涉外保密纪律。
 
监控室管理制度
 
一、保卫科负责监控室的管理工作,办公室有权对监控室进行监督检查。
二、监控人员负责作好安全、保卫、劳动纪律、卫生及其它监控范围内的工作,并作好当班的资料记录,发现异常情况必须及时汇报。
三、严格按规定操作步骤进行操作,密切注意监控设备运行状况,保证监控设备安全有序,不得无故中断监控,删除监控资料,否则,将按《劳动工作纪律》进行处罚。
四、监控用的计算机不得做与监控工作无关的事情。
五、认真学习监控的操作规程,维护和保养好监控设施。
六、负责监控室的卫生清洁,保持室内干燥,设备、布线排列整齐。
七、严禁非监控人员进入监控室,不准向被监控人员介绍监控范围和效果。
八、未经允许不得随意代班、调班。当班时不得擅自脱岗,严禁看报刊杂志,听收音机、打私人电话等与其工作无关的事情。
九、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入控制室。
十、严禁带零食进入监控室,室内严禁烟火,水杯应放置在远离电器设备的地方。
十一、每天下午5:00之前向保卫科汇报当天的工作情况,如发现瞒报、漏报或不报一次罚款100元。
十二、遵守有关保密规定,不得泄露单位秘密。
 
重大案件防范责任查究的规定
 
一、加强社会治安综合治理工作,进一步落实“谁主管、谁负责”的原则,强化监督,堵塞漏洞,搞好防范,更加有效地预防和减少犯罪,维护稳定,为岚山公路事业的发展创造一个良好的社会环境。
二、防范责任查究的地域范围是:局办公区、住宅区和各公路站。
三、防范责任查究的案件范围是:上述区域内发生的有明显治安防范责任的重大案件和某些特定案件,一般案件本单位抓好查究。
本规定中的特定案件是指虽不重大案件,但连续发案,秩序混乱,致使国家集体利益遭受严重损失,群众安全受到严重威胁的案件,对党员干部袖手旁观、见危不救、临阵逃脱等失职行为引发的恶性案件,要严肃查处。本规定中的重大案件是指被盗案件经济损失万元以上或治安灾害事故重大,造成人身伤亡,社会影响极为恶劣的其它刑事、治安案件。
四、查实工作实行社会治安综合治理“属地管理”的原则,对应予查究的案件,应及时报告局综治办、由局综治委员会主任会议研究确定后,组织保卫等科室配合公安机关,查明原因,弄清责任,提交局综治委员会会议研究,提出处理意见,由局党支部审批后,有关科室负责执行,并将执行情况报局综治办备案。
五、被查究科室应积极配合查究工作,认真吸取教训,查漏补缺,消除治安隐患,确保不再发生大的治安问题。
六、查究工作坚持客观、公正的原则,弄清发案原因,找准防范责任,对有关责任人视情节给予经济赔偿,经济处罚,情节严重的提请有关部门给予党纪、政纪处分,情节特别严重的要依法追究刑事责任。
七、赔偿和罚款数额的确定,根据上级文件及有关规定,原则上按损失10%-50%予以处罚,处罚由局综治办执行,其罚款收入统一上缴局财务科,不服从处罚的,可依照法律和规定的程序办理,更改处罚的,要报局综治办备案。
八、案件查究工作的落实情况,由局综治办在局通报,“曝光”。
九、本规定由局综治办负责解释。
 
消防安全管理制度
 
一、加强对消防器材的管理,加大对职工的消防安全教育,增强全民消防意识,形成全民参入、预防为主的良好局面。
二、全局职工要熟悉消防器材的使用,消防灭火器材及消防专用工具由保卫科负责检查、保养及管理。
三、保卫人员熟悉各种消防器材性能,经常检查保养,保证在起火初期达到自救能力。
四、灭火器材及时更新,布局合理,保证重点部位有足够的灭火器材,不准随意移动。
五、灭火专用工具要加强管理,及时维修,保证完好无缺。
六、防火重点部位设置明显的禁止烟火标志。
 
消防安全工作考核奖惩制度
 
一、考评和奖惩每年度进行一次,每年单位与各科室负责人签订消防安全责任书,年终综合平衡考核。
二、考核对象:单位主要负责人、分管负责人、专兼职防火人员和各科室主要负责人。
三、根据消防安全责任书所规定的权利和责任,逐人进行考核,对上述参评人员年内不出现大小事故的,给予适当奖励。
四、对年内发生失职行为,火灾隐患久拖不改的,给予行政处罚,扣除部分工资、奖金;造成火灾事故的,除消防部门依法进行处罚外、单位给予其行政处罚,扣发其半年工资奖金;事故特别严重的,直接移交司法部门、追究刑事责任。
五、各科室负责人、职工分档次交纳风险金,作为年终消防工作考评奖金。如个人本职消防工作抓得好,年终考评补发,另外单位给予适当奖励;出现问题的,除追究责任罚款外,扣发考评奖金。
 
防火检查制度
 
为及时发现和消除火灾隐患,在单位内部开展防火检查。检查分定期防火检查和每日防火巡查。
一、定期防火检查。每月第一个星期的星期一,由单位主管负责人带领专、兼职消防人员和各科室负责人,对单位进行防火安全检查,检查主要有以下内容:
(一)抽查检测消防设施(包括自动消防设施、消防栓、事故应急照明灯和灯光疏散指示标志、防火卷帘等)的运行情况,灭火器材的完好情况;
(二)职工对消防常识的掌握情况;
(三)用火用电管理情况;
(四)消防安全通道的畅通情况;
(五)消防器材是否有被遮拦现象;
(六)其他需要检查的问题;
检查中发现问题,由单位主管负责人和直接责任人共同签字,限期解决;逾期不整改的,单位对直接责任人进行相应处罚。
二、每日防火巡查制度。每日防火巡查由单位消防保卫人员执行,按照防火巡查记录本的要求,每日至少对单位进行一次全面巡查,发现的问题由消防保卫人员和直接责任人共同签字加以解决。遇到紧急问题,应由消防保卫人员书面报告单位分管负责人,尽快予以解决。
职工消防安全教育培训制度
 
一、新职工上岗前必须经过消防安全培训,做到会报警、会疏散、会扑救初期火灾,掌握日常防火常识,能够熟练使用单位内的消防器材。
二、全局干部职工都要学习国家和地方有关消防安全法律、法规和规定,提高消防安全意识。各科室负责人必须将消防培训工作纳入日常工作日程,并作为年度本人考核的一项重要参考内容。
三、对于特殊工种人员,如易燃易爆化学物品操作人员、电工、司炉工,必须经过消防培训合格,持证上岗。
四、每年3月、9月适当时间,组织职工进行灭火演练,培训消防知识。
五、职工必须掌握本单位、本行业的防火措施和火灾特点,懂得扑救初期火灾的方法,会逃生自救、会扑灭初期火灾。
 
 
 
 
 
 
消防设施维修保养制度
 
一、消防器材是消防专用设施,任何人不得挪作他用。
二、消防器材应摆放在明显、便于取用的地点,不得影响安全疏散。
三、灭火器应摆放在干燥、阴凉、不受化学物品侵蚀的场地,周围不得有障碍物。悬挂摆放的灭火器,顶部距离地面不超过1.5米,底部距离地面不小于0.15米。
四、消火栓的门应使用明显区别于室内其它场所的颜色,不得遮挡。消火栓箱内,水带、水枪必须在位。
五、消防设施和器材实行定人管理,定点摆放,定时维修,确保完整好用。灭火器丢失、损坏,由保管人员赔偿。
六、定期对消防器材进行检查,确保在位、好用。
七、寒冷季节,应对室外消火栓、消防水池做好防冻、保暖措施。
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